第三百四十七章 海阔凭鱼跃（4 / 17）

这也算是求仁得仁了，虽然从外任回到总厂，这算是“退步”了，但至少级别保住了。

冯行可没有受到严格处分的原因是他在炼钢厂生产工作上的贡献，如果不是他的专业和用心，炼钢厂不可能完成生产任务。

这次调整出现的空缺有很多，不止炼钢厂，后勤、人事、财务、生产等处室都进行了大调整。

倒是后勤的老张和服务处的王胖子留任了，这也算是一种退步吧。

李学武没有仔细去看，倒是看了看他熟悉的几个人的公告。

加上已经就地开展工作的监查一科科长杨宗芳，炼钢厂的厂长级领导干部已经被换了一茬儿，全是轧钢厂派过去的干部。

而杨宗芳在任职公示上的内容也很霸道：监查一科科长杨宗芳同志调任钢城炼钢厂副书记、副厂长。

副书记是为了掌握纪监部门的，副厂长是为了掌握保卫部门的，这权利可真大了。

可以这么说，我抓的，我审，我判。

这次轧钢厂领导对于炼钢厂的班子很是不满意，所以才出现了班子成员大面积更换的情况。

轧钢厂招待所所长许宁同志调任钢城炼钢厂保卫处处长。

轧钢厂办公室主任科员孙佳同志调任钢城炼钢厂办公室主任。

钢城炼钢厂保卫处处长肖长青同志调任轧钢厂后勤管理处劳保厂副厂长。

钢城炼钢厂办公室主任于德才同志调任轧钢厂保卫处综合科主任。

肖长青的惩罚算是很严重了，科级直接调整成了员级，还是厂属后勤的小厂。

而据说不愿外调京城轧钢厂的炼钢厂书记窦长芳如愿以偿地留在了炼钢厂的班子里，任职炼钢厂工会一把手。

这算是一线直接退到了二线，已经没了再升的机会了。

炼钢厂原工会一把手赖俊民直接“批准”退休，二线的待遇都没给，可谓是一点儿情面都没留。

这也跟赖俊民在监督岗位上不作为的惩罚，这是杨元松和李学武一起研究后提交的报告。

其余的炼钢厂成员除了被免职处理的罗家坪和杨明肃外，副厂长冯行可调任轧钢厂任服务处任副处长。