第1511章 震慑有时候是没用的（3 / 5）

“不如先从下一级开始优化……”

华阳闻言摇头道：“不行，治病治根，震慑有时候是没用的。”

“江华地产那么好的待遇，还怕会找不到人？”

“找不到人，就从部门里面选一个人上来培养。”

“至于选谁，就看你这个董事长对

“江华地产，需要能与公司同舟共济的管理层，不需要那些把自身利益放在第一位的人。”

“在管理层里，凡是长期懒惰，从不拼搏的人，不是江华地产需要的人！”

“孟总，慈不掌兵义不掌财，这点不需要我教你吧？”

华阳看向孟骅，对于孟骅提出的问题，他非常理解，一家公司成长到一定地步，一定会出现类似的现象。

他特意针对管理层，是因为现象大部分都是先从管理层滋生出来的。

“孟总，我知道你是为了公司考虑，但我更希望你能为我考虑一下，不要再犹犹豫豫的。”

“你要是狠不下这个心，我可以暂时代理江华地产董事长。”

一个人要是自己都达不到要求，还怎么去要求别人？

话说回来，他付出那么多，给江华集团让大家能毫不顾忌的去工作。

可在这种氛围之下滋生出的懒虫，就应该定期清除，不然江华集团总有一天也会步东海商会里那些企业的后尘。

孟骅点了点头道：“华总放心，我一定办好这件事。”

“只是直接优化管理层，有可能会造成部门效率下降？”